Zarządzanie personelem

W ramach zarządzania personelem konieczne jest umiejętne realizowanie następujących zadań:

• dobór zespołu realizującego projekt (personelu)
• podział na grupy i ustalenie struktury zależności
• motywowanie ludzi
• utrzymanie spójności zespołu
• zapewnienie komunikacji w zespole

Sukces w zarządzaniu zależy od przestrzegania szeregu zasad związanych z psychologią społeczną, a także, a może szczególnie, od swoistych predyspozycji osób zarządzających.

Charakterystyki osób, które należy uwzględnić w zarządzaniu personelem projektu informatycznego obejmują:

• wykształcenie
• doświadczenie w dziedzinie zastosowania
• doświadczenie i umiejętności techniczne (platformy, języki programowania)
• cechy osobowości, np.:
  • kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów
  • zdolności komunikacyjne
  • motywacje i inne elementy postawy
  • rzetelność, uczciwość
  • umiejętność dostosowania się
  • itp.